¿qué es el absentismo laboral?
Periodos de tiempo en que el empleado se ausenta de su puesto dentro del horario de trabajo: justificadas reconocidas legalmente e injustificadas
Cuando las ausencias son numerosas, no solo los ingresos de la empresa pueden verse comprometidos, sino también el desempeño y bienestar del equipo y sus compañeros.
absentismo laboral
Tipos
Se refiere a las ausencias de un trabajador en su puesto de trabajo que no están respaldadas por una causa válida ni cuentan con la debida autorización o justificación ante la empresa.
Se refiere a las ausencias de un trabajador en su puesto de trabajo que están respaldadas por una causa válida y reconocida, cumpliendo con las normativas legales y políticas de la empresa.
Se refiere a la situación en la que un empleado está físicamente presente en su puesto de trabajo, pero no realiza sus tareas de manera efectiva o dedica su tiempo a actividades ajenas a sus responsabilidades laborales.
Se refiere a la desconexión motivacional y emocional de un trabajador con su entorno laboral, lo que reduce su desempeño y afecta la dinámica del equipo, pese a cumplir físicamente con sus tareas.
«Ahorrar en absentismo es ganar personas»